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2015.6月3日【公職王電子報第221期】
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本期導覽 哈燒話題警察大缺7700人,搶缺去→GO!   深入報導釋缺高達725名!台電9月招募新人
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深入報導

釋缺高達725名!台電9月招募新人

在你的記憶中,台電人員究竟該是什麼模樣?
是位髮鬢蒼蒼的慈祥老翁?
或者,在路邊爬電線桿的汗涔涔工人嗎?
擺脫既定印象,台電和你過去想的不一樣!
台電9月預計招725名新進人員
【原文轉自:台灣電力公司網站 / 台電新聞稿】更新日期: 2015/4/2 上午 10:33:30】

台電今(104)年9月將辦理新進雇用人員甄試,筆試訂於9月20日舉行,招考名額暫定725名。台電近年積極推動經營改革力求轉型,人力也逐年「年輕化」,Y世代及X世代(48歲以下)的員工目前已佔整體員工的五成,但考量未來10年內仍有近約四成員工退離,為紓緩退休潮的衝擊,台電持續規劃補充退離空缺,充實現場技術人力,以傳承電業核心技術、更新人力結構。

台電以作為第一名的公用服務業為目標,不斷精進供電與服務品質,近年更因應電力科技日新月異,積極發展多元化能源,如風力發電、太陽光電等再生能源。為提供客戶更優良的電力服務、研發綠色電力,並兼顧公司提升營運績效的目標,台電亟須募集具備相關專業知識的新血,因此本次甄試的招考類別暫定規劃包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程、起重、廣告設計及綜合行政…等類別,高中職以上學校畢業者皆可報名,歡迎有志從事電力事業者報考。

本招考甄試簡章(含詳細類別及名額)及報考相關資訊預定於104年5月中旬上網公告,屆時請自行上網台電公司網站查閱 (以上內容均為暫定,正確資訊應以甄試簡章公告內容為準) 。

組織不再老叩叩
據報導指出,台電組織趨年輕化,光是48歲以下員工比例即高達5成,而在未來10年內,更有四成老化人力將退離,也就是說,員工之平均年齡層將再降低,年輕小夥子將會成為未來台電主力!

類科不再設限工科
隨著時代變遷,台電組織亦隨之活化,除了傳統的工科類科外,其實還增加不少多元類科,像是綜合行政、企管等新穎項目,各路人馬都能搶好缺!

好缺不再小聲說
過去你沒發現的,現在大聲說給你聽。資格超簡單,高中職畢就能考,男生甚至未當兵就可考;專業科目僅兩科,且準備後還能輕鬆連結其他考試,一魚好幾吃!

【搶進台電五大利多】

★考科少,易準備
★起薪30K
★年終獎金3.8~4.6個月
★工作穩定有保障,同等公務員福利
★準備一次,多次考試機會

【本次考試類科缺額】

類別 名額
電力技術人員 配電線路維護 261 名
輸電線路維護 34 名
變電設備維護 75 名
電機運轉維護 32 名
電機修護 17 名
儀電運轉維護 9名
機械運轉維護 72 名
機械修護 55 名
土木工程 30 名
起重技術 16 名
綜合行政人員 綜合行政 120 名
廣告設計人員 廣告設計 4 名
合計 725 名
查看詳細地區名額與考科

【考試類科缺額推薦類別】

考試科目與學校所學雷同,且前兩年缺額佔超多。
再加上今年開缺高達725人,投資以下類科,報酬率輕鬆提高!
推薦類科 102缺額 103缺額 104缺額
配電線路 165 315 261
綜合行政人員 100 137 120
機械運轉 60 68 72

【一魚4吃】

害怕特考機會不是年年有?沒關係,既然準備了,就不怕英雄無用武之地!就往年台電招考狀況,「綜合行政」和「配電線路」兩科為最大宗缺額來源。科目分別與工科及企管相關類科有所重疊,一年共4次機會,考科無縫接軌,報酬率直接翻4倍。

以「綜合行政人員」為例:
105初等
一般行政
105鐵路特考
運輸營業
104中華郵政
專職(二)-內外勤
預計105年1-2月 預計105年6月 預計104年下半年-105年初
只需加考
【企業管理】
只需加考
【行政學概要】
只需加考
【行政學概要】
【郵政法規大意】

【短期上榜實例】

兩個半月考取!
許希鍇-台電養成班配電線路維護
配電線路維護的工作必須背重物爬電線桿,高壓電線又近在咫尺,辛苦又危險性較高,一般人應該都會選擇其它的類組;再則,公職考試會考物理相關類科太少了,結合以上兩點,我選擇了台電配電線路維護養成班。另外,台電的錄取率與其他的公職考試相比之下,對於當下只許成功不許失敗的我而言,成功機會勝出許多,所以我選擇了推開這扇大門,走向屬於自己的道路。…﹝看完整故事
5月公布簡章、9月就要上考場,只剩4個月時間準備,究竟如何在最短時間內搶搭這股新氣象,及早搶好缺?

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